一个世纪前的商业继承之路。

2019-03-08 17:41
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在会议过程中,总经理是分析公司的实际情况,公司惊讶世纪,它强调的是,它应该有感恩和利他主义。原来的经营理念超越世纪,继续抛光申科的企业文化,经营创新和改进的理念,将继续培养研发人员,并与优秀技能的工匠系列活动。不断努力打造'百年神科'。
经过培训,王景和党委书记在自己的理解下谈到了自己的经历和感受。
在此次发布会上,并列历史和申科超过100年的公司发展的现实,它已带领员工了解企业的??传承超越世纪的性质。“在过去的100年企业的遗产”,根据公司的实际情况,以刺激深刻的思想,讨论和理解以书面形式,以提高培训的效果,以支持公司的发展。